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【閱讀筆記】如何找尋屬於自己的天賦?《順流致富GPS》教你怎麼擺脫不滿意的生活(含免費測驗)

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你是否曾經在工作上遇過這樣的人呢?看起來好像不費什麼努力,輕輕鬆鬆的就可以完成主管交代的任務,甚至是做得更好;或是主管交給你做的工作,明明已經很努力了,卻怎麼樣都做不好,只能看著周圍的人升遷,自己卻還停留在原地。

那麼今天我就要介紹這本書「順流致富GPS」,如果前面的問題你都有被說中的話,那麼你一定要往下看。

本文重點

  1. 先了解你是哪一種天才
  2. 確認你在哪個財富等級
  3. 如何用你的天才晉升到下一個階層
  4. 閱讀心得

4種天才的特質

發電機:what 什麼?
火焰:who 誰?
節奏:when 何時?
鋼鐵:how 如何?

在開始往下看之前先別急,先來測驗一下你是屬於哪種天才?

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各種天才代表人物

發電機代表人物:賈伯斯

這特質喜歡多元化的收入,每天唯一不變的就是每天都有想法在改變,較沒有耐心,創新是他成功的關鍵。

火焰代表人物:歐普拉、川普、孫正義

這特質成功的要件是與人互動的能量,善用人跟人之間的交際,會達到收入的最大效益。

節奏能量代表人物:巴菲特,羅傑斯

這個特質成功的要件是會善用時機點以及議價的能力,能在最好的時機點出手。

鋼鐵能量代表人物:貝佐斯,李嘉誠

這個特質成功的要件,喜歡優化事情的後端並能運用數字邏輯來倍增財富。

財富燈塔分為三種稜鏡

基礎稜鏡(精通個人的財富自由)

紅外線階層:受難者-每個月被債務追著跑,在債務裡越陷越深

紅色層級:倖存者-我的錢只免強足以過生活,也就是扣完基本開銷(房租、吃飯、交通)就沒錢的月光族

橙色層級:勞動者-每個月都會有剩餘的錢可以過生活,但還是需要被錢跟被生意追著跑,心裡也存在著該怎麼樣能夠讓努力帶來更高收入的疑惑。

企業稜鏡(精通市場的財富流)

黃色層級:參與者-能夠做喜歡的事情帶來收入,這階段的人能夠獨立自主完成一件事情,有點類似Soho的概念

綠色層級:表演者-跟黃色層級相反,必須要透過團隊與節奏創造財富流,也就是把在黃色層級你一個人做的事情適時的外包出去,你就可以專精在你所專長的事情上,提升整體的價值。

藍色層級:指揮家-擁有多個團隊及多重收入,能夠讓你從忙碌中解放出來,你已經了解了整個系統的管理應用,像是交響樂團的指揮家一樣,不需要樂器也能演奏出一首曲子。

點石成金稜鏡(精通全球的財富流)

靛色層級:受託者-我擁有市場上對我的信任,信賴成為你最大的資產

紫色層級:作曲家-我是遊戲規則的制定者,過去是國家管理的範疇,現在已有很多的企業家、領導者在試圖重新撰寫遊戲規則

紫外線層級:傳奇-我是一個時代的表徵,他們的名子成為他的同義詞,流傳於後世。

卡在各階層的原因

在過程中需要放棄某個東西,並採取一套全新的規則,這些規則才會讓我們有機會進到下一個階層,但通常要放棄這些東西並不是這麼的舒服,因為這代表我們必須放棄原本成功的方式,學習新的方法才有可能。

也有個原因可能是我們很享受現在的狀態,因為現在的狀態可能擁有你習慣可以選擇的自由,其實你潛意識裏面並不這麼想要跨到下一個階層。

如何前進到下個階層

書中有提到一個很重要的概念,我們在每個曾機都必須放棄一些「選擇」「活動」,但我們並沒有放棄自由本身,為了能夠幫助我們前進,必須先了解屬於自己的天賦,透過自己的天賦及才華來做到這件事,而且當你做到這件事的時候也會讓你感覺解放且自由。

紅外線階層

此階層是屬於財富燈塔的最底層,在這階層的人基本上是每日被債務追著趕,生活上感覺壓力極大,找不到自我價值,常會用各種理由或批評來分散自己的注意力。

脫離紅外線階層的三步驟

  1. 每日確實記帳,檢視自己的現金流
  2. 遵從正確的行為準則,參考順流的人都怎麼做
    例如:原本你一拿到薪水就會去買自己喜歡的包包、鞋子,這實是著先分配自己的支出試試看。
  3. 盡該盡的義務:強迫自己必須要負起改變的責任

該如何達成?

  1. 寫下明確描述未來理想狀態的「未來願景」,且放在可經常看到的地方
  2. 規劃自己的計畫,要怎麼做才能達到未來願景及財務上的里程碑
  3. 定期檢視未來願景及計畫的完成度

從紅色階層到黃色階層的三步驟

  1. 找到你的熱情所在
  2. 訂出你要堅守的標準
  3. 順這既有的「流」而行

每種天才的方式都不太一樣,本書有介紹到該如何順著你的天才找到最適合的方法,並透過學習順流的語言創造致富的機會。

從黃色階層到橙色階層的三步驟

  1. 找到熱情所在,會處在紅色階層是因為沒有停止彈上彈下,開始往上爬的動力,所以找到你所愛的,會讓你更有動力在這個領域發展前進。
  2. 訂出你要堅守的標準,例如你要提升什麼能力?你的時間要花在哪裡?你要跟什麼人打交道?並且制定一個有品質的標準,而不是隨隨便便的行事標準而已。
  3. 順著既有的「流」而行,流在前面講過,指的是自己擅長的部份,順流前進,這邊的流指的是你必須找到你想發展的領域當中已經成功的人士,跟他們學習,吸引他們,讓他們的錢流向與你熱情一致的方向。

最後一點「學習順流的語言」,並創造「機會」,你的需求是別人的機會,當你把需求準換成機會時就能創造工作,需要你的人就會自己找上門來。

從橙色通往黃色階層的三步驟

在此階層的人已經脫離了基礎稜鏡,到了「企業稜鏡」,成為了參與者,你可以決定你自己想要做什麼事情,並在市場上已經有大眾認識的定位了,所以在這個階層機會會找上門來,但同長也都是由你自己一個人獨力完成這些工作。

  1. 認定你市場的定位:也就是找到你的立基市場,你希望別人想到你,就會想到什麼呢?而在這個領域中不斷精進,以成為這個領域的頭部為目標。
    例如:想到阿滴,你可能會想到阿滴英文,這個就是他在市場讓大眾給他的定位及標籤。
  2. 徹底了解你選定的市場:很重要的一點,這個市場一定是你要有「熱情」的市場,不是大家想做或好做,就人云亦云的盲從,這會讓你無法堅持下去。
  3. 把機會轉換成金錢收入:把你的價值傳遞給需要幫助的人,規劃將機會轉換成收入的促銷活動。

財富方程式:財富=價值X槓桿

財富=你可以幫助他人解決多少問題X有多少個你(例如:你今天寫了一本書,印製了1000分,就等於你有1000倍的槓桿)
透過與不同領域的天才共同合作,你能夠從中獲得更高的產值。

該如何達成

  1. 行動:知道了不行動=不知道,所以行動是最重要的第一步
  2. 把學習想像成遊戲:你要覺得學習有趣才會堅持,所以你不需要找到適合自己天才的遊戲才能樂在其中。
  3. 「有效」付出:在一場球賽當中,你不是因為拿到球才得分,而是因為把球傳出去才得分。

從黃色到綠色階層的三步驟

到綠色階層跟進升到黃色階層的原因剛好是相反的,在黃色階層雖然你可以隨心所欲的做想做的事情,但終究離不開「你」這個核心,但到了綠色階層你需要學會創造一個「團隊」來幫你分工,此時你就專注在你最擅長的部份。

  1. 建構你的企業:將你自己抽離,就算自己不在,也能夠繼續運作的生意。
  2. 調整企業的韻律和節奏:分配好誰適合做什麼事情,並設定目標及定期審查計畫、更新計畫。
  3. 讓步調與「流」同步:事先規劃好,讓所有人來完成一件事。

從綠色階層到藍色階層的三個步驟

從綠色階層晉升到藍色階層,也就是從表演者變成指揮家,這個階段你就如同指揮家一樣,不需要拿任何的樂器,靠著你下面的演奏者就可以完成一首曲子,此時你必須從你的專長抽離出來,甚至是貶低自己的特殊專長,聽從「綠色表演者」

他們的共通點是在某個領域當中擁有一定的威信,靠著他們的威信創吸引合作夥伴或是成員替他完成事情。

舉例來說:很多補習班都是用「某某英文、某某數學」,冠上那個補習班最有威信的老師名,自然而然吸引其他老師想在這家公司上班,但其實我們會發現,這些老師並不會真正的來上課,而是培養他們的子弟兵來完成演奏曲子的這件事情。

  1. 建立威信:你不需要親自下場,而是透過你的威信,透過你的威信訂定遊戲規則。
  2. 讓流程更精煉:此時你的時間很珍貴,把日常瑣事交給其他人,你必須把時間投資於最重要的決策。
  3. 建立資產負債表:藍色指揮家最專注的就是資產負債表,且會把所有東西都視為資產或負債,不僅是檢視財務上的資產負債,同時也要檢視你個人的資產負債,這樣才能看得更長遠。

靛色、紫色、紫外線階層

來到了這兩個階層基本上你已經是超級富人了,也有可能是一個時代的指標,一般人其實在藍色階層就很厲害了,此時你要做的事就是「傳承」跟「奉獻」,將你得到的經驗和東西分享給後人,為後代創造出更進步的故事。

透過市場上對你的信任度,並善用自己的「流」將其運用到最高價值。

  • 發電機天才是創新能力
  • 火焰天才則是領導能力
  • 節奏天才是奉獻的能力
  • 鋼鐵天才是穩定可靠力

閱讀心得

我是屬於節奏型的天才,看完這本書之後,我才真正地回去檢視我過往的工作經驗,真的是在符合自己的「流」的工作下,好像很輕易就能做好,像是安排行程、服務人群等等對我來說就很輕鬆,對於像是看細節的說明書我就怎麼都看不下去。

那就不用逼自己一定要做不擅長的事情,想想你叫魚在天上飛,或是要叫鳥學會游泳,不都是很困難的事情嗎?我們只需要將自己的天賦配合行動一起,就能夠體會順流的好處了。

最後,謝謝你們看完這篇文章,希望這篇文章對還在人生迷茫的你們有幫助,購買書的話可以點及下方圖片喔!

順流致富GPS

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Mina
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