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利用下班時間經營副業幫自己月加薪5萬心法!自學平台Hahow課程心得分享

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自從開始經營自媒體後已滿三年,這段期間我能說「自學力」真的超級重要,因為經營網站和社群所需要的技能大部分都是學校不會教你的,如果你也在下班或課餘的時間經營自己的副業,你會了解到很多實戰的東西有的時候雖然只是小小的技巧,但是只要不會就會卡關非常的久。

3年以前我也是社群小白,大學的主修是日文系,對於網路行銷完全不了解,也沒修過相關課程,畢了業之後從0開始慢慢學起,當時以免費資源為主(例如 Youtube ),相信也都是大家自學最開始的途徑,但隨著程度的提升,我發現免費的資源真的不足以應付我的需求,再加上並沒有完整的系統規劃,導致知識學習變得非常零散片面,學習速度過慢。

但!經過了三年後,我透過自學(免費+付費平台)我現在能夠自己架設網站/操作 SEO /經營社群/攝影修圖/寫出吸引人的文案,並且達到一個月為自己加薪 5 萬新台幣,而且儘管我英文不是太好,這些技能也幫助我在澳洲獲得了一個工作的機會。

那具體我應用什麼方法來幫助我的培養我的副業收入達到五萬呢?如果你也想要在下班之餘為自己加薪的話,請往下看!

如何用副業幫自己加薪?

關鍵 1 :下班時間投資腦袋

想要在一個領域上小有成就,先讓自己的知識圈擴大是必備關鍵,俗話說「你賺不到你認知以外的錢」,這句話在經營副業上血淋淋的呈現在眼前。

經營自媒體後,我發現無處不是商機,只是以前的我不曾意識到,也不曾想過原來這些可以是市場上的需求,這3年的時間我也投資超過台幣 6 位數的學費在尋求解答,這些知識一開始可能看似用不上,一旦你的知識神經密集到一定程度之後,它們將會自動把腦內知識串連起來。

其中一個中文課程平台 Hahow 就是我常使用的線上課程資源。

關鍵 2 :必備自學力超重要

自學力絕對是創造自己與同事之間差異的關鍵,因為每個人上班的時間都是相同的,也很難有機會在上班做深度的學習,利用下班時間找出自己其他的興趣,或加強職場相關技能,這些都是幫助你在職場上保有彈性最佳的資本。

關鍵 3 :倖存者偏差誤區

你看起來的成功其實背後所付出的成本比你想像中的大很多。

曾經的我很嚮往旅遊部落客的生活,到處玩到處拍照,廠商邀約免費旅行之餘還會有額外收入等等,不過當我真正踏入這個領域之後,我才發現道路的崎嶇,光是要選擇自媒體平台並架設出一個理想的網站就足夠卡關了,有時小小的問題要花上好幾天解決。

投資正常人無法理解的時間和嚴格自制力時間控管絕對是必備技能,好多時候必須拒絕朋友的邀約,其實都是在「做免費的付出以及無法立即看到成果的事情」。

相信 80/20 法則,只有做出 80% 的人都不會做的事情才有機會成為 20% 成功的人,孤獨的道路上更是需要有人陪伴才能走得長久,而線上平台像是 Hahow 在這一路上就幫助我許多。

關鍵 4 :內在動力與行動力

還記得在學校時學的東西和考試嗎?我忘掉很多了其實…

因為那時的我並非真的很想學習那些課程,多半是為了完成學位而學習,當然學習的內在動機就不足夠,不過畢了業我開始認真挖掘自己有興趣的事情,在嘗試過後發現到許多過往不曾接觸過的的領域其實很有趣。

當想要學習的慾望超過了外在的壓力時,那麼我們就擁有足夠的內在動力,行動力就只是隨之而來的產物。

如何加速副業收入的成長?

透過線上自學平台就是個很好的方法,起初若是不確定自己喜歡什麼,我會開始瀏覽各種我可能有興趣的領域,以台灣最大的中文課程平台 Hahow 為例,平台包含了副業經營 / 創業 / 職場進修 / 育兒 / 料理 / 行銷企劃 / 投資理財 / 身心靈 / 攝影 / 程式設計,各種熱門和冷門的課程通通能夠在這邊找到。

平台中的課程有系統性地將該門課所能夠學會的內容用章節分開,讓學生可以依照自己的學習狀況自由調整進度,只要一台電腦或手機就能上課,不論你在天涯海角只要有網路就能夠學習。

最主要我喜歡線上課程平台也是因為它幫助你在最短的時間內快速學會一項技能,系統性的學習實戰操作,不再像傳統的教科書只是講理論。

對於喜歡自我探索、挖掘興趣,喜歡自主學習 / 上班族 / 轉職進修 / 新手媽媽 / 大學生都非常適合。

如何挑選自學平台?

以下將介紹 5 大我在挑選線上自學平台的重點:

重點1:課程的多元性

Hahow介紹

對於剛開始接觸新的領域的知識,我自己喜歡挑選課程多元的平台,假如我想要學攝影,我就會去搜尋該平台的攝影課程有哪些,畢竟以初學者來說,很多時候你會不知道哪個課程才是最適合自己的,若是只有單一課程可選擇,有很大的機率買下的課程並不適合自己的程度,但是 Hahow 這個平台只要搜尋「攝影」,就跑出了 62 種不同的攝影課程。

Hahow介紹

例如:男友必學攝影課如何拍出日式家庭寫真旅行攝影影片後製剪輯、還有我最近剛上完的省錢攝影術,真的很多無法一一在這邊介紹,不論你的需求在哪邊,你都能在平台上輕鬆找到相對應的課程。

重點 2 :是否能夠看到課程評價?

很多平台的學生數不是很多,該課程無法獲得足夠的學生評價,會導致你在購課時無法清楚了解到這個課程是否適合你,不過 Hahow 每個課程至少都有上百個學生參與,評價數絕對夠多到你能夠判斷課程需求,我也都會參考評論後才決定是否購入。

同時,每個課程也會有開放幾個章節試聽,先了解講師的風格再買也是大大避免踩雷的重要因素。

重點 3 :課程價格是否可負擔?

這點絕對是 Hahow 的優勢了,自從接觸到線上學習之後,我在網路上買過不少超過上萬的課程,雖然可以學得更深入,不過對於很多人來說並不是一開始就能夠負擔的價格,在 Hahow 只要台幣 NT$1000 多以上就能買到一個完整的課程,具有清楚的課程架構,很適合新手一開始要試試水溫購買。

對於想嘗試學習新領域的人來說是個很值得的投資,不需要花上萬元,即可對於該領域有初步的了解,當你確認真的想要鑽研更深後再去購買其他深入教學。

「募資」也是 Hahow 的特色,在課程還沒正式上架前,平台會推出募資活動,學生可以用約8折的價錢買到原價的課程,讓學習的成本又更低了。

重點 4 :平台操作是否直覺?

能夠隨時做筆記是我覺得 Hahow 超級好的功能,我懂對於初學者來說,很多時候課程講的速度需要一些時間來消化,此時你可以在課程該單元處註記做筆記,之後再回來複習就相當省時間。

此外,確認該平台是否可支援筆電、手機、平板,不受時間地點限制進行學習,而且學習沒有實效,跟使用 YouTube 一樣簡單,想慢速播放或 2 倍速觀看,最好是能夠彈性調整使用者的需求,而這些在Hahow線上課程平台中都可以做到。

重點 5 :作業成效確認

說了這麼多 Hahow 吸引我的地方,最後其實「實戰應用」才是確認一項技能是否習得的關鍵,在 Hahow 的課程中,每堂課上完後都會有回家作業可練習,也能在平台上跟講師確認結果,幫助確認學生的學習成效,有問題也能夠在平台上直接問講師,足夠的互動性是我非常推薦的地方。

為何要付費學習?

老實說,學習真的讓人上癮,每當發現自己成長了一些時所感受到的內在充足感真的不需要靠別人告訴你,而這些所學到的東西同時還能夠轉換成你下班後的第二收入,因為有了收入也能夠讓你在工作選擇上跟隨內在,選擇真正熱愛的領域做下去,而非只為了獲得上班的薪水。

然而學習也並不是一蹴可幾,需要經過多年的努力,不過我認為還是有捷徑的,而那個捷徑就是直接從已經成功的專業人士身上「尋找成功模板」,在這邊我們可以很輕鬆地找到你希望成為的樣子是什麼?

花大概 1000 多台幣的金額就能買下這些講師多年以來不斷試錯所研發出最好的特色醬汁,幫助你減少試錯的成本。

而我在開始經營自媒體後成功的關鍵也都是靠這些「付費學習」而來的,畢竟免費跟付費的品質差異真的很大,而付費學習也是你對自己的一個 commitment。

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📌優惠期間:必須在 2023年12月31日 以前下單才能獲得 88 折優惠。(不限攝影課程喔~任何課程都適應這個優惠折扣碼)此外, Hahow 為鼓勵大家新的一年遇見更好的自己,12月還有加贈夠課金幫助你減低學習的負擔。

Hahow 上課心得-省錢攝影術:零基礎拍好美食&商品

Hahow攝影課介紹

跟大家分享我最近完成的一堂 Hahow 線上課程「省錢攝影術:零基礎拍好美食&商品」,講師是安妮與陳攝影工作室,他們將超過 10 年的攝影經驗濃縮在這堂線上課程中,把枯燥的攝影知識,用影片的方式傳授給你,在家裡用生活周遭唾手可得的東西就可以輕鬆拍攝出商業攝影和美食。

Hahow攝影課介紹

整個課程是從 0 基礎開始也能學,包含到基礎的打光 / 構圖 / 情境 / 調色等等都有教,特別是像如果你有在經營社群/ Instagram ,真的好需要加強 Profile 的照片吸睛程度,那麼這堂課就真的很適合你。

Hahow攝影課介紹

整體上完心得我覺得老師講到不少其實我在拍攝時常會遺漏掉的小細節,而這些細節其實不難修正,一旦修正之後照片質感度就會大大提升,推薦給新手也想嘗試拍好照片的朋友們。

🔺附上一組學習後試著用家中唾手可得的材料拍了一張,課程說好的圖片需要經過精心設計,隨便拍跟擺拍果然還是有差別,再加上一些調色的修正,讓原本的椰子凍的層次更豐富了~看起來就可口很多~~

還有更多的照片還在練習中,不論如何都還是要先從行動開始。

Hahow優惠活動

Hahow攝影課介紹

最後,要提供給Mina的讀者「 2 週間限定優惠活動」,只要是Mina的讀者點擊下方按鈕到 Hahow 購課,滿 NT$1,800 就享有 88 折的優惠喔!

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總結

以上分享給你大學畢業之後我的自學之路,線上課程學習只是自學的起步,後續還有不少需要靠自己努力的地方。

自媒體經營 3 年的心法,這些自學力到目前為止已經幫助我的副業一個月為我加薪 5 萬,雖然還沒達到我設定的目標,但追求夢想我可以!

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[澳洲工作]留學生面試實習INTERNSHIP工作經驗分享!澳洲職場文化&面試官最常問的那些問題,如何提高率取率?

Hi, 我是Mina~

這篇文章要來跟大家分享我在澳洲找實習工作的經驗,相信這是許多留學生們都想要知道的。

在這篇文章當中我會跟你分享面試實習所需要的所有條件、以及面試技巧、澳洲的職場文化,乾貨非常的多,趕快看下去吧!

面試實習Internship之前要準備些什麼?

求職必備清單與流程

基本上以下這5步驟是你在澳洲找工作,無論是實習還是正職都需要的流程,有的internship不會要求你寫cover letter,你可以在投履歷時看到。

  1. 找期望職缺的requirement
  2. 檢視自己過去的經歷,並將直得寫入的內容寫上resume
  3. 寫求職信(cover letter),針對應徵的公司需要也上你為何想要應徵該公司的求職信
  4. 更新LinkedIn/Seek的工作經歷
  5. 開始投履歷

確認職缺Requirement跟自己的經歷是否符合?

🔽下圖是從LinkedIn上面的某個職缺截圖下來的,這個就是該職缺要求你所需要具備的技能,在投遞履歷前都需要詳細的閱讀,如果有理想的工作,但是自己卻缺少的技能也可以從這方面獲取靈感,在平時加強自己欠缺的技能。

job requirements

確認職缺Requirements 跟自己的經歷是否符合是我認為在求職當中最終要的一個環節,因為今天公司想要hire一個人進來時,就算是internship的實習生沒辦法馬上為公司產生即戰力,那他也是要對這個領域有熱誠,且明確知道自己為什麼要投遞這個職缺。

所以求職之前可以先上LinkedIn 或 Seek查查看他們的職缺內容,需要的技能是什麼?

如果你剛好擁有該職缺所要求的技能時,記得把他更新在履歷表上面,讓面試官能夠一眼抓住關鍵字,提升你的錄取機率。

例如:我這次應徵的是Marketing的實習工作,你就在這邊搜尋欄搜尋「Marketing internship」,馬上相關內容就跳出來了,基本上都大同小異,仔細研究一下就會知道這個職缺到底在做些什麼了。

不過雖然職缺相同,公司的產業也會不同,每間公司都會有自己的Marketing職缺,但是他們做的服務、產品、客戶是不同的,因此我會建議求職者在找工作時也要研究該公司的網站,了解他們的服務項目,也將自己「為何麼要應徵這間公司的這個職缺」明確寫上去才行。

(如果看完還是不清楚的話可以事前先筆記下來,到現場問。)

實習機會在哪裡可以找到?

以下列出了11大澳洲求職網站,基本上澳洲人或國際生最常用的是LinkedIn和Seek這兩個網站,可以先用這兩個尋找職缺。

LinkedIn: https://www.linkedin.com

Seek: www.seek.com.au

CareerOne: www.careerone.com.au

Indeed: www.indeed.com.au

Jobserve: www.jobserve.com.au

MyCareer: www.mycareer.com.au

LinkMe: www.linkme.com.au

Monster.com: www.monster.com

Ethical jobs: www.ethicaljobs.com.au

Gum Tree: www.sydney.gumtree.com.au

Graduate Careers Australia: www.graduatecareers.com.au

📌 延伸閱讀:澳洲工作機會多嗎?學長姊分享在澳洲求職10大技巧以及你不知道的事

寫履歷的大方向重點有哪些?

必要大綱有哪些?

  1. 簡短的自我介紹跟應徵動機(為什麼你要來應徵這份工作,這非常重要一定要寫),大約3-5句話,你可以想「如果面試官只有1分鐘,你想要跟他說什麼?
  2. 過去工作經歷、學歷,(如果你的工作經歷、社團經歷太多導致履歷篇幅過長,就把不相關的刪掉,如果完全沒有經歷的話,就不相關的也寫進去吧…)
  3. 寫上推薦人及他的聯絡資訊(在澳洲求職推薦人極為重要,80%以上的面試官會打電話去詢問,作為是否錄取的參考)

怎麼寫才能寫到面試官的心坎裡?

在這邊我認為「換位思考」是求職者首要的任務,如果你是老闆,你會想要hire什麼樣的員工?

以我來說我會想要hire以下這樣的人:

  1. 對這個職位有熱誠的人
  2. 有經驗和即戰力的人
  3. 沒有經驗但願意學習的人
  4. 有成長性思維的人

該如何讓履歷表上看出這些內容,就是求職者應該下功夫的地方,如果你過去擁有的經驗能夠「量化成數據」就是最好的。

錯誤範例:非常善於溝通,組織能力也很好,非常積極。

正確範例:非常善於溝通,且擁有強健的邏輯思考能力,因此在過去XXX經驗時,都可以在時間內完成專案,完成了xxx個專案,為公司提升了oo%的業績,減少了oo%的客訴率。

推薦人一定要寫嗎?

在澳洲的求職基本上一定要寫上推薦人(reference),面試官在做最後確認時會打電話給你上面填寫的推薦人確認你確實有過去這些經驗。

所以求職者在寫履歷的同時也必須先知會你想要寫的那位推薦人,並詢問他們的Email和電話。

如果你是學生還沒有推薦人的話,最好可以在讀書的期間盡量找一些能夠獲得推薦人機會的活動來參加,像是義工活動等等。

履歷的篇幅要多長?

履歷的篇幅最好是控制在1-2頁以內,不要超過2頁,不然就太攏長了!

如果超過2頁就刪掉跟職缺沒有相關的工作經驗,不然會模糊焦點。

面試官常問哪些問提?

必備考題「自我介紹」及「應徵動機」

這樣面試官對你才有最基礎的認識,也能由你應徵的理由來判斷你是否是合適的人,如果求職者連應徵動機都講不太出來的話,通常有大部分的機率求職者只是亂槍打鳥投履歷,因此在面試之前,一定要上他們的官網細讀,找出你要應徵的理由、這分工作吸引你的地方。

以Marketing的工作為例,求職者可以直接在LinkedIn上面搜尋Marketing internship之後就找出一長串的資料,那為什麼不是其他家公司,而是你現在面試的這家公司呢?這家公司與其他家公司的差一點在哪邊?吸引你的是他們的產品、理念、還是你過去的經驗跟這家公司的服務內容剛好match呢?這些都是可以發揮的地方。

為什麼能夠勝任這份工作?給我個理由告訴我為什麼要Hire你?

如果你是沒有工作經驗的求職者,你可以拿過去參加一些社團活動、義工的經驗,事前想一些讓你刻骨銘心的故事,最好這個故事可以套用在任何情境裡面。

因為有了你與團隊的溝通,解決了某個困難的狀況,詳細說明你怎麼解決的,然後把這個情境套用在面試的工作上,你可以跟面試官說因為你有這樣解決問題的能力,所以我非常勝任這份工作。

在思考這個問題的時候一定要「以面試官的角度」來思考,因為他接下來要負責教你或者是給付你薪水,同時,這是需要用求職者的能力來交換的!

有沒有作品集?

如果你過去有相關的作品集,建議可以在履歷上寫上去,並且直接帶去現場,這樣面試官會更有感覺。

如果沒有的話就誠實說沒有,並補充說,雖然沒有,但我學習的速度很快等等,平時也有在自學相關領域,表現出積極的感覺。

面試的Tips 被質疑時怎麼辦?

在面試時有些面試官會較直接的問說你沒經驗為什麼還來應徵?

這時候求職者不能自亂陣腳,求職者必須盡量把缺點轉化成優點。

你可以說雖然我還沒有做過這類型的職務,但是我過去有xxx經驗,我覺得我的在xxx經驗所學到的技能可以幫助貴公司帶來ooo的優勢。

如何提升錄取機率?

最主要如果求職者本身具有即戰力,那麼最好是可以帶一些作品集,或過去做過的project過去面,且盡量表現出積極的態度,表示自己很希望能為公司貢獻什麼事情。

如果沒錄取也不一定要氣餒,可以把它當作是免費的面試練習,這樣未來在找理想中的工作時更能夠不疾不徐地將更優秀的自己給展現出來。

實習到底有沒有薪水?薪水怎麼談?

澳洲實習文化分享

澳洲的實習通常是沒有薪水的,在應徵前的職缺內容就可以看到該職缺是否給付薪水,如果是像下圖這樣的顯示「無給付薪資」那通常就是沒有,不過這樣的實習通常是有時間限制的,可能是3個月左右的時間,不會一直做下去。

🔽如下圖是在LinkedIn上面截圖下來Internship職缺,上面會寫目前沒有薪資。

那麼你到現場面試的時候,可以直接問面試官說如果3個月後有沒有機會轉成有薪的工作,part-time或casual等等。

如果你要找有薪水的職缺可以在投遞履歷的時候直接尋找Casual或Part-time的工作。

🔽如下圖也是從LinkedIn上面直接截圖下來的,如果有薪水的話會直接在職缺內容顯示每小時的薪水是多少。

Casual跟Internship的差別在哪裡?為什麼要選擇Internship?

其實任何工作都可能會有Casual跟Internship的職缺出現,那既然工作內容相同為何要選擇沒有薪水的Internship呢?

最主要的差別就在於Internship比較是沒有相關工作經驗的人去做的,為了累積未來正職或在澳洲的工作經歷所以去投地的,如果跟雇主之間的關係保持兩好,也可以從中去累積未來的推薦人。

而且對於沒有相關經驗的人來說Internship可能會比較好錄取,不過如果你是希望有薪水的話,就會建議直接去投地Casual或Part-time的工作喔。

總而言之,兩者的差別取決於「你想要錢優先?還是想要經驗優先?」

留學生實習就職資源分享(免費履歷健檢)

每個學校通常都會有Career and Employability的單位可以讓學生諮詢工作相關內容,學生可以將自己寫好的履歷拿給這個單位的老師幫忙批改,也可以尋求他們建議,這樣在面試之前就會有較大的把握,也提升自信。

UQ的Career and Employability在這邊。

商科學生在澳洲很難找到工作嗎?

網友提問,商科生在澳洲很難找工作嗎?

我個人覺得相對於Engineer、IT、Nursing等較具備直覺性專業技能的科系來講,確實商科生在澳洲會比較難找到工作。

不過,難找工作的原因並非你是商科生,而是商科學的技能比較難被量化、或者是比較難被雇主一眼看出來,所以就很難在面試的時候拿出一個作品集證明自己是真正有實力的。

商科所學的技能反而是偏向「軟實力」,例如:商業思維、解決問題的能力、洞悉問題的能力等等。

這個在工作上也是絕對不可缺少的技能,但吃虧就在於你無法直接告訴雇主「我很會溝通和解決問題」,所以錄取我吧!

因此,我會建議可以在學生時期多參加一些有助於工作的project,並搜集你在這個project的KPI,具體能夠完成些什麼事情?這個專案當中為什麼沒有你就不行?類似這樣的經驗,對於未來求職來說會更有幫助。

總結

以上就是我在澳洲第一次面試Internship的經驗談囉~也祝想要在澳洲找工作的朋友們都能順利找到適合自己的工作。

有問題歡迎在下面留言與我交流~


Hi, 我是Mina,現在正在布里斯本留學中

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